2026年全国安全生产月主题确定为：人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患。为深入落实全国安全生产工作部署，压实企业安全主体责任，全面排查整治各类风险隐患，提升全员安全意识和应急能力，各企业可对照落实安全生产月十大专项动作，扎实开展系列安全整治与宣教活动。

      通过全覆盖、清单化、闭环式系列举措，推动形成全员抓安全、全员查隐患、全员会应急的安全生产新局面，切实筑牢企业安全生产防线。

一、周密部署，细化方案，锚定活动总目标

       各企业需结合生产实际，编制安全生产月专项活动方案，明确周度计划、活动内容、责任人员及留痕标准，紧扣活动主题、细化工作目标、压实岗位责任。

      方案坚持全员参与、闭环管理原则，贴合现场实际、杜绝形式主义，保障各项活动落地见效、可溯可查、提质增效。

二、氛围造势，全域覆盖，筑牢安全思想根基

       各企业需全方位营造安全月氛围，在厂区门口、通道、食堂等人员密集醒目区域，布设各类安全宣传物料。

       通过悬挂主题横幅、张贴宣传海报、更新安全展板，依托LED屏、广告牌滚动播放安全标语，打造沉浸式安全宣传环境，时刻警示全员紧绷安全弦。

三、隆重启动，宣誓赋能，压实全员安全责任

      安全月期间，各企业需规范举办安全月启动大会，明确工作重点与整治要求，层层压实安全责任，正式启动系列专项活动。

      会后组织全员安全宣誓，强化全员安全使命感。场地受限企业可在会议室集中开展，规范流程、庄重落实，确保思想教育入脑入心。

四、以案为鉴，警钟长鸣，深化安全警示教育

      各企业需常态化开展安全警示教育，选取行业典型事故案例，深度剖析事故成因、违规危害与防控要点，引导全员汲取教训、敬畏安全。

      可采取分班组、分批次错峰学习模式，兼顾生产与宣教，实现全员受教、全员警醒，有效防范同类事故重复发生。

五、全员受训，承诺践诺，夯实安全履职基础

      各企业需开展全覆盖安全专项培训，围绕岗位操作规程、隐患识别、应急处置、安全制度等核心内容，补齐员工安全技能短板，提升岗位履职能力。

      培训结束后组织全员签订安全承诺书，通过纸质签约、横幅签名、展板公示等形式，压实全员岗位安全责任，践行“人人讲安全”的工作理念。

六、带头排查，台账闭环，严控现场安全隐患

       各企业严格落实主要负责人、项目经理带队排查制度，聚焦生产一线、重点设备、消防区域、用电用气等关键点位，开展全方位隐患排查。

      对排查隐患逐项登记造册、建立台账，明确整改责任人、措施和时限，严格落实排查、整改、复查、销号全闭环管理，彻底清零现场安全隐患。

七、咨询科普，互动惠民，激活安全学习氛围

      依托“6·16全国安全生产咨询日”，各企业需开展安全科普咨询、知识有奖问答等互动活动，普及实用安全知识。

      通过发放宣传资料、专人答疑、趣味问答、礼品激励等方式，调动员工学习积极性，让安全科普接地气、有实效，切实提升全员安全素养。

八、实战演练，以练备战，提升应急处置能力

      各企业结合自身风险特点，针对性开展中暑、触电、防汛、消防等实战化应急演练，夯实应急处置能力。

      围绕预警上报、现场处置、人员疏散、伤员救助、复盘总结全流程实操实训，完善应急机制，确保突发情况能够快速响应、科学处置、降低损失。

九、全员排查，评优激励，树立安全先进标杆

      安全隐患排查需实现全员覆盖，各企业发动管理人员、一线员工、后勤人员全员参与岗位自查、交叉互查，全面排查岗位细微风险与设备隐患。

      设立“安全之星”评优及奖励机制，表彰安全履职到位、主动排查隐患的优秀员工，树立先进标杆，营造全员主动守安全、查隐患的浓厚氛围。

十、总结复盘，归档提质，构建长效安全机制

      安全月结束后，各企业需全面复盘活动开展情况，总结成效、查摆不足，优化安全生产管控举措。

       严格落实全资料归档留痕要求，整理汇总方案、影像、台账、总结、演练素材等全套资料，建立完整安全档案，构建安全生产长效管理机制。

      安全生产，常抓不懈。2026年安全生产月是夯实企业安全基础、化解安全风险、提升应急能力的重要抓手。

      各企业要以本次安全月为契机，固化工作成效、补齐安全短板，常态化落实隐患排查、安全宣教、应急演练工作，践行“人人讲安全、个个会应急”理念，严守安全底线，护航企业安全稳定发展。